Démonstration
Le besoin métier
Contexte
Dans beaucoup d’entreprises, la paie vit dans un tableur partagé entre les ressources humaines, la comptabilité et la direction. Chaque mois, les mêmes informations sont ressaisies à trois endroits différents.
Problème
Les heures supplémentaires, les absences et les primes arrivent en retard et sous des formats différents. La moindre correction oblige à refaire le calcul, et personne ne sait quelle version fait foi.
Solution
Un outil unique où les variables du mois sont collectées à la source, où le calcul est rejouable à tout moment, et où chaque bulletin garde l’historique de ce qui l’a produit. Les états destinés aux organismes sont générés depuis les mêmes données, jamais retapés.
Fonctionnalités principales
- Collecte des variables du mois par service
- Calcul rejouable avec conservation des versions
- Bulletins de paie et journal de paie
- États de fin de mois et de fin d’année
- Historique des congés et des absences
- Accès distincts pour les RH, la comptabilité et la direction
Choix d’interface
- Un écran par moment du mois, plutôt qu’un menu qui expose tout en permanence
- Les écarts par rapport au mois précédent sont signalés avant validation
- Toute valeur calculée peut être ouverte pour voir d’où elle vient
- Le vocabulaire de l’écran est celui des bulletins, pas celui de la base de données
Bénéfices observés
- Une seule source pour les variables du mois
- Les corrections ne repartent plus de zéro
- Les contrôles se font avant la diffusion des bulletins
- Les déclarations reprennent exactement les données déjà validées
Technologies
- Next.js
- TypeScript
- PostgreSQL
- Génération PDF